Vad behöver jag veta om Infranord innan jag söker jobb?
Titta gärna runt på vår hemsida innan du söker jobb hos oss. Läs om Våra värderingar och fundera på om de passar dig. Du kan också ta del av vardagen för några av våra medarbetare och våra projekt som ger en bra bild av Infranord som bolag och det arbete vi gör.

Får jag använda AI i min jobbansökan? 
Det är okej att använda generativ AI i din ansökan, men kom ihåg att göra det med eftertanke. Låt AI hjälpa dig att utveckla idéer, utan att ersätta din personlighet, dina värderingar och din erfarenhet. Vi vill att din ansökan ska spegla den du är, det kan AI inte göra.

Säkerhetsprövas alla som är anställda på Infranord?
Nej, det beror på vilken del av Infranords verksamhet du ska jobba i om du kommer att säkerhetsprövas eller inte. Är säkerhetsprövning något som ingår i rollen du söker kommer du att få information om det under rekryteringsprocessen.

Vilka hälsokrav ställs på anställda på Infranord? 
För de flesta roller på Infranord krävs en godkänd hälsoundersökning samt alkohol- och drogtest utan anmärkning. Till roller på supportfunktioner samt Components behövs endast alkohol- och drogtest utan anmärkning.

Är Infranords medarbetare krigsplacerade?
Krigsplacering innebär att du har en särskild roll att fylla vid höjd beredskap eller krig och är skyldig att inställa dig på din arbetsplats. 
Alla anställda på Infranord som inte sedan tidigare har en annan krigsplacering är krigsplacerade på Infranord. Har du ingen annan krigsplacering kommer du att krigsplaceras på Infranord i samband med att du börjar din tjänst. 

Är det något jag behöver förbereda inför en rekryteringsprocess på Infranord?
Ja, vi begär in de intyg och certifikat som behövs för varje specifik roll, i annonsen specificeras vilken kompetens som krävs och som du behöver styrka med intyg. Förbered gärna dessa för en snabbare och smidigare process