Din ansökan skickas in via annonsen för den roll du söker på vår hemsida.

Om du har sökt flera tjänster hos oss hanteras dessa ansökningar separat från varandra.

Vi går igenom alla inkomna ansökningar och strävar efter att ge återkoppling så snabbt som möjligt. Är du aktuell för en intervju får du en kallelse via mejl eller telefon. Alla kandidater – oavsett utfall – får återkoppling efter att ansökningstiden har gått ut.

Vi begär in de intyg och certifikat som behövs för den särskilda rollen, I annonsen specificeras vilken kompetens som krävs och som du behöver styrka med intyg. Ha gärna dina intyg och certifikat tillgängliga för att göra processen så snabb och smidig som möjligt.

Referenstagning sker digitalt via ett formulär från RefApp där dina referenser får möjlighet att besvara frågor. Det är en fördel om du har referenser förberedda inför intervjun, eftersom processen ibland kan gå snabbt och referenstagning oftast krävs innan ett anställningsavtal signeras.

Drog- och alkoholtest genomförs för alla våra tjänster. Kräver tjänsten du söker ytterligare tester så som en hälsoundersökning genomförs även den. Testerna och hälsoundersökningen görs av vår företagshälsovård Falck som finns i hela landet.

När anställningsavtalet är signerat inleds din onboarding, tiden innan du gör din första arbetsdag hos oss. Beroende på vilken roll du kommer att ha på Infranord ser den lite olika ut. Det kan exempelvis handla om beställning av ID06-kort, personlig skyddsutrustning och telefon. Rekryterande chef meddelar dig vad som ska göras för att du ska få en så bra start som möjligt hos oss!