Styrning och organisation

Vi arbetar ständigt med att utveckla och förbättra Infranord och de tjänster vi erbjuder. Detta uppnår vi genom ett systematiskt arbete där gemensamma riktlinjer och rutiner utgör ramverket för ett målinriktat arbete som bidrar till långsiktig hållbar utveckling. Genom regelbunden uppföljning mäts resultaten och efter analys genomförs förbättringar.

Uppförandekod

Infranords uppförandekod tydliggör hur vi ska uppträda som affärspartners, arbetsgivare och samhällsaktör. Uppförandekoden har beslutats av Infranords styrelse och används för att styra och utveckla verksamheten. Alla medarbetare i Infranord har ansvar och skyldighet att följa denna uppförandekod och övriga policys/riktlinjer som styr verksamheten.

Uppförandekoden gäller även i tillämpliga delar våra kunder, leverantörer och
samarbetspartners.

Målstyrt arbete
Infranords verksamhet präglas av förebyggande insatser och ständiga förbättringar. Ledningssystemen är certifierade enligt ISO 14001 för miljö och enligt ISO 9001 för kvalitet. Infranord prioriterar arbetet med att ta fram övergripande målsättningar för hela verksamheten, men med särskild inriktning inom områdena miljö, säkerhet och medarbetare. Utfallet följs systematiskt upp.

Läs mer - Uppförandekod