Medarbetare

Medarbetarna avgörande

Infranord ska vara den mest attraktiva arbetsplatsen för alla som vill arbeta inom anläggning och infrastruktur. Arbetsmiljön ska kännetecknas av säkerhet, arbetsglädje och delaktighet. Därför görs medvetna satsningar på att förbättra verktyg och modeller för medarbetarundersökningar.

Kunskap och kompetens
Det är avgörande att Infranords medarbetare har den kompetens och behörighet som krävs för att utföra beställda uppdrag.

Trygg och säker arbetsplats
Arbetet med arbetsmiljö och säkerhet inom Infranord präglas av förebyggande åtgärder och systematiska utbildningsinsatser. Infranords arbetsmiljö- och säkerhetspolicy är vägledande i detta arbete. Säkerhetsutbildningar, behörighetskrav och en kontinuerlig dialog om skyddsregler skapar förutsättningar för att kunna utföra arbetet på ett säkert sätt och därmed minimera risken för olyckor. Infranords medarbetare genomgår cirka 70 000 utbildningstimmar i säkerhet varje år.

Mångfald och lika möjligheter
Infranord ska vara ett bolag där allas erfarenheter tas till vara och där mångfald ses som en tillgång för verksamheten. Med en mångfald i personalstyrkan stimuleras nytänkande som för arbetet framåt. Det är därför av yttersta vikt att samtliga medarbetare, oavsett kön, etisk eller social bakgrund, ges lika möjligheter på Infranord.